France - Rennes (FINALISTE)

Jusqu’à une époque récente, la ville de Rennes disposait d’un effectif d’agents de nettoyage dont le taux d’absentéisme était très élevé, en raison de conditions de travail inadéquates.

La décision de l’autorité municipale d’entreprendre une revue complète des services au moyen d’audits et d’entretiens en interne a abouti à un projet qui a professionnalisé avec succès le rôle qu’occupent surtout des femmes. La restructuration des postes à responsabilité a permis de disposer de davantage d’emplois permanents et à plein temps ainsi que de donner de vraies opportunités en matière de progression de carrière et de développement professionnel, tout en augmentant en même temps la productivité et l’efficacité.

Last Updated: 07/07/2009 10:30:42 By Katherine Hitchcock